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12月11日

尹隆森 岗位说明书的编写与应用

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:250 评论:0

尹隆森 岗位说明书的编写与应用——更多资源,课程更新在  主讲人 尹隆森   香港光华管理学院特聘培训师   北京时代光华教育发展有限公司特聘培训师   北京福林京峰...

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12月11日

罗双平 工作(岗位)分析技术

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:231 评论:0

罗双平 工作(岗位)分析技术——更多资源,课程更新在  《工作(岗位)分析技术》重点讲述了在实际工作中如何与人才招聘、员工开发、量化考核、薪酬设计、规范管理、生涯规划、定员定编等人力资源开发与管理接口的操作技法,以及如何进行工...

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12月11日

赵华 激励-有效激励员工的10大法则

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:201 评论:0

赵华 激励-有效激励员工的10大法则——更多资源,课程更新在 低效率靠管理,高效率靠激励 员工的表现等于能力加激励,高效率员工是激励出来的讲师:赵华 中国最具潜力的女性激励讲师之一 中国优秀员工训练第一人 北京第六届学习型中国世纪成功...

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12月11日

文跃然 如何用好薪酬来激励员工

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:188 评论:0

文跃然 如何用好薪酬来激励员工——更多资源,课程更新在 内容简介:1.如何让薪酬真正发挥它的作用?2.如何系统诊断企业的薪酬体系是否健康(诊断工具学习)?3.薪酬制度是公司最大的政治,如何变革它?4.正确设定薪酬体系变革的目标-薪酬制度...

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12月11日

岳晋平 知识员工的激励与管理方法

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:196 评论:0

岳晋平 知识员工的激励与管理方法——更多资源,课程更新在  知识员工是伴随时代的发展而产生的,一般指从事生产、创造、扩展和应用知识的活动,为单位(或组织)带来知识资本的增值,并以此为职业的人员。随着国内企业对人员素质要求的不断...

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12月11日

杨杰 成长型企业留住和使用人才的策略

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:253 评论:0

杨杰 成长型企业留住和使用人才的策略——更多资源,课程更新在  《成长型企业留住和使用人才的策略》内容简介  本套产品是企业家论坛讲座的现场实录,现场参会企业家人数达1000多位,于会的企业家评价杨杰博士的讲座为具有...

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12月11日

刘大卫 人力资源风险防范

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:232 评论:0

刘大卫 人力资源风险防范——更多资源,课程更新在 《人力资源风险防范》内容介绍:   《人力资源风险防范》全方位揭示企业人力资源管理风险;多层次讲解人力资源风险监控技术;专业化提供人力资源风险防范大全!打造偷不去、买不走、溜不...

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12月11日

白崇贤 实战KPI

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:221 评论:0

白崇贤 实战KPI——更多资源,课程更新在  白崇贤《实战KPI》 员工凡事推三阻四,主管束手无策。     员工说的比唱的好听,但工作效率低落,而团队执行力普遍不足。   &...

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12月11日

王寒 管理布局-建班子、定战略、带队伍

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:184 评论:0

王寒 管理布局-建班子、定战略、带队伍——更多资源,课程更新在 破解“人心散了,队伍不好带了”困境,经理人做好管理布局5大理由 人群≠人力人力≠合力合力≠实力实力≠胜利胜利≠盈利看...

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12月11日

穆晓军 30天成为最给力员工

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:211 评论:0

穆晓军 30天成为最给力员工——更多资源,课程更新在  30天,一定可以提升工作状态 30天,一定可以调整工作方式 30天,一定可以树立工作规范 最给力的员工,不一定能力最强、本事最大,却一定能够做到: “来到公司...

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