胡八一 8+1绩效量化模式——更多资源,课程更新在 8+1绩效量化模式 加入终身会员免费下载 [NeadPay]...
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胡八一 “8+1”绩效量化技术
胡八一 “8+1”绩效量化技术——更多资源,课程更新在 几乎所有企业家都知道绩效考核的重要性,几乎所有管理者都遇到绩效指标难于量化的难题,为什么?缺乏一套真正具有实操意义的工具! 讲师:胡八一 北京时代光华教育发展有限公司特聘...
Tag:信托胡八一 2012-三三制的薪酬设计技术
胡八一 2012-三三制的薪酬设计技术——更多资源,课程更新在 为什么新进员工的薪资往往比老员工的还高?合不合理? 人工成本占总成本的多少比例才算是合适的?有没有算过? 相同岗位的不同员工其薪资到底该不该一样?为什么? 职...
Tag:信托胡八一 8+1绩效量化技术
胡八一 8+1绩效量化技术——更多资源,课程更新在 胡八一《8+1绩效量化技术》内容介绍: 几乎所有企业家都知道绩效考核的重要性,几乎所有管理者都遇到绩效指标难于量化的难题,为什么?缺乏一套真正具有实操意义的工具! &nbs...
Tag:信托胡八一 人力成本分析与控制方法
胡八一 人力成本分析与控制方法——更多资源,课程更新在 胡八一博士,中国人力资源管理落地派的布道者!法学硕士、哲学博士。现任柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、首席顾问。曾任松下电器人事处处长、杜邦公司人力资源总监。兼任北京大...
Tag:信托胡八一 破解企业管人十大难题
胡八一 破解企业管人十大难题——更多资源,课程更新在 胡八一,人力资源,管人难题,胡八一主讲《破解企业十大管人难题》培训光盘讲座兵家讲究:“攻城为下,攻心为上”,经营企业也是如此。经营企业就是经营人心...
Tag:信托胡八一 破解企业10大管人难题
胡八一 破解企业10大管人难题——更多资源,课程更新在 胡八一 破解企业10大管人难题 内容简介:马克思说:人是诸多生产要素中最活跃的要素,既具有创造性又具有破坏性…… 你...
Tag:信托胡八一 员工激励十大工程
胡八一 员工激励十大工程——更多资源,课程更新在 胡八一《员工激励十大工程》6VCD内容介绍 在当今高度发达的信息社会中,员工可以通过各种渠道获得他们所需要的信息,他们对以往的接受命令的工作方式逐渐感到反感、工作热情减退、士...
Tag:信托胡八一-中国式阿米巴实施指南,人人成为经营者
课程亮点: 如何才能让各部门之间形成市场化的供销关系?如何让员工的报酬通过相互交换价值而产生?如何才能让公司的经营走向前进的正轨? 阿米巴咨询领导者——胡八一博士整合20多年的阿米巴落地实操经验以分、算...
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