徐沁 如何进行高效的绩效管理——更多资源,课程更新在 讲师简介:徐沁 博士,资深企业管理顾问,国内知名的人力资源管理实务派专家。现任盛高咨询公司首席咨询顾问、多家企业独立董事。清华大学EMBA、山东大学客座教授,河北省企业家...
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徐沁 目标考核与绩效提升(上、下)
徐沁 目标考核与绩效提升(上、下)——更多资源,课程更新在 每个文件包含2讲,共11个文件20讲。 由专业管理的人力资源管理系列课程,助力企业从成功走向成熟。主讲:徐沁博士 盛高咨询执行董事、首席顾问,国内权威人力资源管理咨...
Tag:张守春21世纪徐沁 企业并购整合及操作方法
徐沁 企业并购整合及操作方法——更多资源,课程更新在 徐沁 企业并购整合及操作方法 加入终身会员免费下载 [NeadPay]...
Tag:张守春21世纪徐沁 企业长期激励体系的构建与完善
徐沁 企业长期激励体系的构建与完善——更多资源,课程更新在 《企业长期激励体系的构建与完善》讲述了企业高管和骨干人员的利益跟企业的长期利益捆绑在一起,既有利于对创业员工有合适的补偿和奖励,又有利于吸引并留住新进高层次人才,同...
Tag:张守春21世纪徐沁 薪酬制度的建立与完善
徐沁 薪酬制度的建立与完善——更多资源,课程更新在 讲师介绍:徐沁,博士,盛高咨询执行董事、首席顾问,国内权威人力资源管理咨询专家、企业并购整合高级咨询顾问。10余年培训、咨询经历,深入研究企业并购风险控制及整合、战略性人力资源及法人治...
Tag:张守春21世纪徐沁 企业长期激励操作实务
徐沁 企业长期激励操作实务——更多资源,课程更新在 企业高管和骨干人员的利益跟企业的长期利益捆绑在一起,既有利于对创业员工有合适的补偿和奖励,又有利于吸引并留住新进高层次人才,同时还要避免出现只追求短期行为、养懒汉等问题的出...
Tag:张守春21世纪徐沁 如何运用股权奖励员工
徐沁 如何运用股权奖励员工——更多资源,课程更新在 过去,企业的奖励通常采用津贴提升、职务提升和任务目标完成作为奖励,被奖励对象得到的最大好处是年薪和奖金,但是随着竞争的日益激烈,现在企业的基本奖励手段已经不再仅仅采用这些办...
Tag:张守春21世纪徐沁 怎样合理分权与授权
徐沁 怎样合理分权与授权——更多资源,课程更新在 《怎样合理分权与授权》讲述了完善的分权体系是企业的一种追求,而内部授权也是企业的现实需要。内部授权一般发生在分权体系本身不尽合理,职务权利拥有者因某些情况而不能有效行使职权,...
Tag:张守春21世纪徐沁 公司治理结构与企业化运营-董事会的人力资源管理
徐沁 公司治理结构与企业化运营-董事会的人力资源管理——更多资源,课程更新在 《公司治理结构与企业化运营:董事会的人力资源管理》源于实践,是被众多企业采纳并证明行之有效的实战性培训课程。通过大量的案例讲解,阐述法人治理结构的...
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