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【曾仕强】曾国藩的识人用人之道—   【曾仕强】曾国藩的识人用人之道   在中国近代史上，曾国藩是最有影响力的人物之一，他的人生、智慧、思想都被人们所称道。 曾国藩就像有特异功能一样，往往在初次见面就能判断一个人。《...

非人力资源的人力资源管理课程— 非人力资源的人力资源管理课程目录 01.如果你精通人力资源，就知道找老婆具备这3个标准，有多么重要！ 02.干货：公司组织架构图如何设计，才能有效的提高员工的执行力？ 03.一个案例，让老板轻松了解组织...

【人力资源】李琳：互联网公司薪资与分级—   【人力资源】互联网公司薪资与分级课程介绍   百度技术最牛，阿里运营最牛，腾讯产品最牛，雷军最不重视HR，360给钱最多，百度给员工双通道晋升，腾讯给员工发48个月奖金，...

【劳动争议】左祥琦：企业招聘需了解的劳动法—  【劳动争议】左祥琦：企业招聘需了解的劳动法课程介绍   对于创业公司来讲，找到合适的人是非常重要的事，谨慎筛选是应该的，不过HR们请注意啦，有一些问题属于个人隐私，是《...

【求职招聘】Boss直聘怎么做招聘—  曾在很长一段时间里，Boss直聘被认为是在做一件奇怪的事情，但是即使你觉得它奇怪，他依然成功了，不得不承认，它在很大程度上也解决了求职者和招聘者的问题，Boss直聘CEO赵鹏告诉你他们在...

   作为从事HR工作的您，是否有如下困惑: 数据组织杂乱无章、格式混乱，无法有效完成数据的分析处理; 面对领导要求的各种分析要求、关联部门门的各种信息调查，无从下手; 没有掌握相关的方法，疲于应对各种报表的制作，费时费...

人力资源总监王尚峰的降龙十八掌：卓越HR成长之路—   60年代的企业重产量，所以坐在董事长旁边的是厂长；70年代的企业重质量，所以坐在董事长旁边的是总工程师；80年代的企业重营销，所以坐在董事长旁边的是营销总监；90年代的企...

 01 人力资源体系.mp4 02 人力资源的变化趋势.mp4 03 员工职业成长通道设计.MP4 04 企业用人标准设置.MP4 05 痕迹识人，面试读心.MP4 06 绩效管理中的人性.MP4 07 流程性思考与okr的突破...

 任务与目标原则 企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。组织结... 适用学员 中小餐饮企业老板、连锁餐饮企业人力资源负责人 课程目录 1.组织设计基本思路与原则 1.组织结构设计...

 不同类型的餐厅选址策略不同。同一个品牌在发展的不同阶段的选址策略也不尽相同。好不容易找到了合适的位置，那就万事大吉了？如何与房东合作仍然是一个能让你头疼的课题。在亲眼见到隔壁邻居虽生意火爆，却无奈被房东算计，最终扫地关门的惨剧后...

 适用人群1. 新任HR主管/经理 2. 想学HR项目设计和落地操作 3. 想从事务型HR蜕变为Leader 4. 想精通多个模块操作技能适合哪些人群?1、工作3-5年，只熟悉单模块内容，想迅速提高自己2、工作3-5年， 每个模块...

 招生是一个学校赖以生存的命脉，没有生源所有的一切都无从谈起。生源就是血液，维持校区的生命。36个创意招生方案视频是教培从业者的必备选择，助力机构迅速抢占寒春市场!课程目录01金秋纳金 招生法.mp402不败家来拜师双11招生方案...