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12月11日

胡八一 “8+1”绩效量化技术

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:233 评论:0

胡八一 “8+1”绩效量化技术——更多资源,课程更新在 几乎所有企业家都知道绩效考核的重要性,几乎所有管理者都遇到绩效指标难于量化的难题,为什么?缺乏一套真正具有实操意义的工具! 讲师:胡八一 北京时代光华教育发展有限公司特聘...

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12月11日

情景剧 提升员工3倍工作绩效的工间操系列-舞动奇绩

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:205 评论:0

情景剧 提升员工3倍工作绩效的工间操系列-舞动奇绩——更多资源,课程更新在 内容介绍    如何让员工天天保持高涨的激情,日日创造神奇的销售业绩? 如何让员工从疲劳的工作中解脱出来,让紧张的工作情绪得到放松? 舞...

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12月11日

齐连生 绩效管理成为人力资源管理核心的六大理由

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:209 评论:0

齐连生 绩效管理成为人力资源管理核心的六大理由——更多资源,课程更新在  现代社会的商业竞争日趋激烈,企业经营的成功,取决于是否能在产品的质量、成本、创新以及提供新产品的速度上达到更高的水平。因此,通过促进企业和员工在这些方面...

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12月11日

张守春 21世纪绩效考核设计

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:202 评论:0

张守春 21世纪绩效考核设计——更多资源,课程更新在  21世纪美国最新人力资源管理理念  又到了制订绩效考核方案和指标的时候了,您有没有压力?想不想重新设计一套流行、高效的绩效考核体系,给老板、员工一个惊喜?对您个...

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12月11日

梁官龙 职能部门绩效考核

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:215 评论:0

梁官龙 职能部门绩效考核——更多资源,课程更新在 《职能部门绩效考核-梁官龙》职业培训讲师介绍     梁官龙,广州创吉威管理顾问公司高级顾问,emba、aactp注册培训师、资深cpa(中国注册会计师)。...

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12月11日

娄萌 如何用绩效管理提升部门业绩

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:214 评论:0

娄萌 如何用绩效管理提升部门业绩——更多资源,课程更新在  讲师简介:     娄萌---经济学硕士,专业培训导师,实战型人力资源专家。北京大学职业经理人训练班、清华大学深圳研究生院、香港光华管理...

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12月11日

徐沁 如何进行高效的绩效管理

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:236 评论:0

徐沁 如何进行高效的绩效管理——更多资源,课程更新在 讲师简介:徐沁  博士,资深企业管理顾问,国内知名的人力资源管理实务派专家。现任盛高咨询公司首席咨询顾问、多家企业独立董事。清华大学EMBA、山东大学客座教授,河北省企业家...

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12月11日

徐剑 绩效为纲-绩效管理7步走

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:226 评论:0

徐剑 绩效为纲-绩效管理7步走——更多资源,课程更新在 一项对中国企业绩效管理现状的调查结果却令人担忧: 1、大多数中国企业都没有实施绩效管理 2、90%的企业实施绩效管理效果并不理想,甚至加剧企业内耗!管理大师德鲁克一句经典名言:&...

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12月11日

张嘉伟 人才培养篇-加速绩效

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:227 评论:0

张嘉伟 人才培养篇-加速绩效——更多资源,课程更新在 人力资源管理实质上是一个系统工程,它不仅仅是老板和人力资源经理的管理,也是全体员工的人力资源管理,是所有企业家和员工必须同时面对的战役——“人力...

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12月11日

梁官龙 金融行业绩效考核

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:206 评论:0

梁官龙 金融行业绩效考核——更多资源,课程更新在 梁官龙,广州创吉威管理顾问公司高级顾问,EMBA、AACTP注册培训师、资深CPA(中国注册会计师)。是国内不多、同时精通财务管理与人力资源管理,又能将企业战略通过精细化管理落到实处、快...

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12月11日

胡八一 2012-三三制的薪酬设计技术

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:244 评论:0

胡八一 2012-三三制的薪酬设计技术——更多资源,课程更新在   为什么新进员工的薪资往往比老员工的还高?合不合理? 人工成本占总成本的多少比例才算是合适的?有没有算过? 相同岗位的不同员工其薪资到底该不该一样?为什么? 职...

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12月11日

管政 迈向成熟绩效管理的30个定律

作者:sokucc 分类:未命名 浏览:205 评论:0

管政 迈向成熟绩效管理的30个定律——更多资源,课程更新在  《迈向成熟绩效管理的30个定律》内容简介 人力资源管理专家。现为博思创业总经理,MOTOROLA(摩托罗拉)讲师,管政博士曾经担任某公司副总裁、TNS专家顾问,他对...

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